Fecha
- 1 y 2 de junio
- Horario: De 16:00h a 20:00h.
La obtención del diploma requiere la asistencia mínima a las dos sesiones presenciales. El número de horas de formación contempla 8 horas presenciales.
Ponente
Begoña González y Alfredo Bastida Caro
Objetivo
- Mostrar desde un punto de vista eminentemente práctico Herramientas en la gestión de grupos y sus situaciones.
- Explorar las capacidades de los asistentes en la asunción de diferentes roles y situaciones a través de escenarios diseñados por el coach.
- Simular y entrenar a los evaluadores en diferentes escenarios que se plantean en la relación de grupos y de estos con el exterior.
Contenido
- Claves para dinamizar las reuniones entre el evaluador y la empresa:
- Planificación: previa a la visita a la organización, logística de la reunión, visualización del objetivo.
- Aspectos éticos, psicológicos, relacionales.
- La conversación y flujo de la reunión.
- Lenguaje postural.
- Dinámicas de grupo.
- Gestión de equipos de evaluación / diagnóstico:
- Planificación. Fase de visita dentro del proceso de evaluación.
- Flujos de comunicación.
- Reparto de roles tareas. Identificación de los roles de equipo como clave para una dinamización efectiva. (roles mentales, roles sociales y roles de acción)
- Ejercicios prácticos de simulación de dinamización de grupos:
- Previo a la visita.
- Ejercicio práctico de simulación de visita a la empresa dentro del proceso de Evaluación a Premio con reparto de roles.
- Ejercicio práctico de simulación de la visita a la empresa para la realización de diagnóstico.
Más información
Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER)
Muro de la Mata 13-14
26001 Logroño
Teléfono 941 29 15 34