El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, ha subrayado que las relaciones laborales son vitales para el desarrollo de una empresa y para mejorar la competitividad de La Rioja en la apertura del VI Congreso de Directores de Recursos Humanos: ‘Optimismo y compromiso, la fuerza de las personas’ que se celebra hasta el viernes en el Salón de Actos de la Obra Social y cultural de Ibercaja.
Erro ha recordado que el Gobierno de La Rioja ha apostado siempre por el dialogo social y el acuerdo entre las partes como requisito fundamental para el mantenimiento del empleo y la promoción de la competitividad en las empresas. Por ello, “la política económica del Gobierno de La Rioja va a hacer especial hincapié en la mejora de la gestión como herramienta para promover el crecimiento económico y la creación de empleo, vía incremento de la productividad y la competitividad. Se trata de una apuesta por la mejora de la gestión en materias como innovación, internacionalización, pero también las relaciones laborales” puntualizó Javier Erro.
Concretamente, el Gobierno riojano cuenta con dos herramientas destacadas que avanzan en esta mejora de la gestión: el Plan de Formación de Directivos del Gobierno de La Rioja, que tiene por objeto optimizar la gestión empresarial y hace especial hincapié en la gestión de los recursos humanos y el Programa de promoción de la innovación en la gestión empresarial, que supone un instrumento eficaz para mejorar la gestión a través de modelos y sistemas de eficacia contrastada.
El Congreso
El VI Congreso de Directores de Recursos Humanos se celebra bajo el lema ‘Optimismo y compromiso, la fuerza de las personas’. Está organizado por la organización Red de Directores de Recursos Humanos con el apoyo de la ADER y la colaboración de Ibermutuamur e Ibercaja.
El congreso contará con ponentes de prestigio nacional e internacional que desarrollarán temas tanto jurídicos-laborales, como de desarrollo de personas y de economía y dirección de empresas. Está prevista la asistencia demás de 100 responsables de recursos humanos de empresas de de La Rioja, Navarra, Álava, Castilla León y Madrid.
El programa incide en la importancia del capital humano en las relaciones laborales y en cuestiones como el valor de los recursos humanos, la reforma laboral, la flexibilidad en el mercado de trabajo, el diálogo social y la responsabilidad familiar corporativa.