Objetivo

Permitir a las organizaciones asistentes identificar, gestionar y consolidar el cambio como herramienta de ventaja competitiva.

“La gestión del cambio es un proceso en el cual los directivos se enfrentan a retos vitales o aprovechan nuevas oportunidades transformando el estado actual de una organización mediante el aprovechamiento de nuevas ideas, propuestas y procesos.

El cambio, comporta numerosos beneficios que van más allá de las mejoras de procesos, de la cuota de mercado o la rentabilidad: crea oportunidades colectivas e individuales de aprendizaje, aumenta el compromiso y el interés de los empleados en el trabajo y con ello mejora su productividad, su satisfacción y su autoestima”. William S. Keane

En el XIII Foro de Gestión Avanzada, tendremos la oportunidad de compartir experiencias con organizaciones que han vivido o están viviendo procesos de redefinición de su posicionamiento en el mercado, motivado por cambios en la competencia, sus clientes o sus productos. Nos indicarán cómo han abordado estas exigencias de cambio de sus mercados.

Cómo han gestionado sus equipos de trabajo, liderazgo y motivación como claves del motor del cambio: el factor humano.

Cómo han conseguido a través de la tecnología, la innovación y las alianzas aprovechar estas oportunidades de cambio en beneficio de la consolidación de un enfoque de reformulación constante.

Programa

8:45 - Acreditaciones

9:00 - Inauguración

9:15 - Origen del cambio: el mercado.

• ¿Cuáles son las tendencias de cambio del producto/servicio?
• ¿Qué necesidades y expectativas presentan los clientes?
• ¿Cómo se comporta la competencia?

Ponentes:

• CALIDAD PASCUAL - María Rojo Ruiz, responsable de relaciones con los medios de comunicación en Calidad Pascual.
• CESCE - José Carlos Bonilla Fernández, gerente de red gran mercado.
• Soraluce - Rafael Idígoras Soraluce, director general.
• Tecai Innova - Daniel Santamaría Torrecilla, director general .

Moderador: GAIN DYNAMICS - Blas Rodríguez Eguizábal, director de consumer insight e investigación de mercados.

11:00 - Café

11:30 - Motor del cambio: el factor humano.

• ¿Qué incidencia en el cambio puede tener el clima laboral?
• ¿Cómo es posible motivar e implicar a las personas en el cambio?
• ¿Qué papel juegan el liderazgo y la gestión participativa?

Ponentes:

• Mahou-San Miguel - Manuel Palencia Alejandro, jefe de programas de bienestar físico y salud.
• Mutualia - Ignacio Lekumberri Hormaetxea, director gerente.
• Amcor Flexibles - Nestor Hernández Jurado, director de recursos humanos.

Moderador: Manpower

13:00 - Palancas del cambio: la tecnología, las alianzas y la innovación.

• ¿Cómo puede aprovecharse la tecnología?
• ¿Qué pueden aportar las redes de colaboración?
• ¿Cómo puede ayudar la innovación a anticipar el cambio?

Ponentes:

• Global Sports Innovation Center powered by Microsoft - Iris Córdoba Mondéjar, directora general.
• CTI Soft-Spyro - Ricardo González Lafuente, gerente.
• Ecoembes - Jorge García Barrasa, especialista en innovación.

Moderador: Zillion Group - Gabriel Gil Arechederra, socio fundador y consultor.